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:: Sorocaba - PAT é responsável por 35% das contratações sorocabanas

Adicionada em 31/03/2010 - Visualizações 2339

Das contratações feitas em Sorocaba, 35% acontecem por meio do Posto de Atendimento ao Trabalhador (PAT), afirma o secretário de Relações de Trabalho, Luís Alberto Firmino. O secretário explica que a afirmação tem como base os números apresentados mensalmente pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) no Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged). No ano passado, informa a secretaria, 4.252 trabalhadores foram recolocados no mercado de trabalho por meio do PAT. Em 2008, foram 3.120 empregos conseguidos por meio do posto de atendimento. A alta foi de 36% de um ano para o outro.

O PAT é um serviço público que segue moldes das agências de trabalho e para cada vaga disponibilizada são pré-selecionados alguns candidatos com o perfil desejado e a efetivação ou não do trabalhador fica por conta da empresa. O cadastro dos candidatos é feito de maneira informatizada e o programa implantado faz uma busca automática das vagas disponíveis. No primeiro bimestre de 2010 foram atendidas pelo PAT/Sorocaba 4.794 cidadãos. Desses, 858 foram colocados no mercado de trabalho. Comparando-se com o mesmo período de 2009, quando houve 666 admitidos, é possível observar um crescimento de 28,82% nos números de contratações.

Como exemplo da metodologia usada para calcular a participação do PAT na criação de emprego, a Secretaria cita o mês de janeiro quando, de acordo com o Caged, o saldo de contratação em Sorocaba foi de 1.293 empregos criados. Podemos confirmar que 453 foram através do PAT de Sorocaba, totalizando o porcentual de 35% das contratações, explica a secretaria em nota.

O serviço é oferecido desde 1996 e, além de candidatar-se às vagas, ali, o trabalhador pode solicitar sua carteira de trabalho e participar de processos seletivos. Sobre a emissão de carteiras, de 2008 para 2009, houve queda de 15,6% passando de 38.986 emissões em 2008 para 16.681 no ano passado.

Política de emprego

Firmino lembra que além do PAT, o município mantém uma política de emprego abrangendo também a qualificação de mão de obra feita pela Universidade do Trabalhador (Unit), que ganhou sua segunda unidade neste mês de março. Firmino cita ainda o Clube do Emprego, um programa que o secretário chama de qualificação cidadã pois trabalha também o aspecto psicológico dos trabalhadores que estão fora do mercado há mais de seis meses. A pessoa às vezes não consegue emprego por estar desmotivada e sem vontade. Isto pode ter um aspecto muito mais profundo. Este trabalhador quando chega no PAT é recepcionado e, se necessário, trabalhamos também com sua necessidade psicológica, explicou Firmino.

Fonte: http://www.cruzeirodosul.inf.br/materia.phl?editoria=17&id=278796

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